妇女的领导研究员方案

有关wlfp

在里面 妇女的领导研究员方案(wlfp),与会者将重点建设领导技能。研究员将紧密合作,作为一个群体,和独立,为每个参与者发展自己的个性,真正的领导风格。学生申请和被选择作为其1升年秋天研究员,并参与在纽约大学法律在他们的时间编程。

我们寻求建立一个多元化,包容性的群体,我们欢迎来自任何学生寻求女人为中心的领导力培训,包括应用程序,但不限于, 所有谁认同为女性,跨性别不符合要求的,非二进制或性别酷儿。谁以前没有发展自己的领导能力的机会,鼓励学生提出申请。 由于该计划的性质,wlfp只开放至1L JD学生在纽约大学的法律。

在wlfp始于 萨拉苔妇女领导培训计划,严格的辅助课程,为期一周的领导力开发用于1L研究员方案,结合了自我评估,教学,体验式学习,团队建设,指导和辅导。该计划将在一月春季学期开始前,允许参与者反思自己法学院第一学期即将接近与学期额外的技能,见解和观点。 2021年萨拉苔方案将在一月初2021举行复课为春季学期前。

萨拉苔计划为参与者提供了机会,建立个人和实际技能的补充他们的法律教育。通过从专业的辅导员和教练指导和反馈,学员发展核心领导和专业技能,鼓励诚实的自我反省,并与他人分享的空间。该计划可容纳学员不同的学习风格,背景和愿望,鼓励参与者真正的领导,在法学院和超越。

萨拉苔节目的主题包括:

  • 识别,理解,并加强你的领导风格
  • 用冲击和真实性进行通信
  • 定义你的价值主张
  • 加强实用技能,包括时间管理,设定界限,并组织
  • 勇气和韧性
  • 建筑内部/外部网络和关系资本

研究员也将指派专业的校友导师,谁将会支持整个法学院的职业生涯研究员的领导力发展。

因为他们通过法律学校进步小伙子都会在从萨拉苔程序的基本技能和见解,继续建设。额外的机会,范围可以从特定主题,如获取和提供反馈,编程设计,让参与者在专业领域的各个方面,以深化设计团契队列内债券社交机会研讨会。

该妇女的领导研究员方案和Sara苔妇女领导培训计划通过的慷慨支持和Sara的灵感视觉苔'74成为可能,并在协商后开发了 莫妮卡帕勒姆。关于妇女的领导研究员方案的问题可提交 womensleadership@nyu.edu.

学习更多关于 我们目前女性领导的家伙.

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