就业服务

第一年的职业生涯JD课程概要

所有目前就读的学生可以链接到他们的个人 职业服务经理(CSM) 占详情及报名信息OCS事件的招募计划。

九月十月

1升学生参加在那里它们被引入到OCS职业顾问的方向。学生可能不会相互作用单对一个与OCS,直到11月1日,也没有接触雇主,直到12月1日在十月中旬,1L学生介绍的职业服务办公室在强制1升求职车间。学生收到他们的“职业资源手册”,这也可以在文档库,里面详细介绍了职业发展课程和行动步骤着手进行法律求职CSM发现。在10月底,OCS主机职业教育的公平和面板,介绍一年级学生到几十实践区的特色,并提供了与70多个律师事务所以及其他职业,如银行1升学生和律师的互动论坛,咨询和法规遵从。

十一月

在十一月初,1L的学生可以参加职业多样性公平。在OCS行为详细的个人简历审查和IL求职组会议,他们开始绘制出自己的职业规划。 1LS也参加面试技巧小诊所。

十二月

学生继续参加1L的求职小组会议。许多学生开始,因为他们认为自己的用于1L夏季就业选择准备邮寄至1L的雇主。

一月

学生参加介绍会的春季校园面试。学生必须参加整个春季众多律师事务所和企业赞助的活动,招待会,午餐和晚餐的选项。这些一般都是非正式的活动,在场地从该公司的办事处,以当地的餐馆,使学生结识于各种企业的合作伙伴和员工持有。

二月三月

学生参加午餐1LS在二月。本次活动提供了一个独特的机会,成为一个非常非正式的场合与律师认识从大量的纽约律师事务所。校园面试,让学生提交他们的采访喜好各种公共利益,政府和律师事务所的雇主。职业教育计划提供整个春天,包括等主题为“职业生涯......”,“取缔:关闭记录”等等。

4 - 5月

学生参加早期采访周(EIW)的强制性走一个匹配定向会议上,今年最大的校园访谈节目。这一全面的计划提供了详细的统计数据,“内部”信息和反馈如何以最佳方式为这个采访节目做准备。纽约大学全球网络事件紧随其后,并设有纽约以外的主要法律市场从律师事务所的律师,他们的律师事务所,执业领域国内和国际,谁共享信息和求职过程。 

六月

谁愿意参加EIW学生有自己的EIW名单由辅导员才能进入抽奖处理,并从300个多家用人单位选择审核。学生通常被分配平均22个interiews作为抽奖的结果。学生有机会拥有自己的选择,由OCS职业顾问批评。

七月

学生参加面试工作坊,并在EIW准备合作伙伴和几十个律师事务所联营实践面试晚上。 OCS还提供了一个对单的做法采访了全国律师采访比赛锻炼访谈节目。学生搞了一个“模拟面试”,然后对他们的面试技巧坦率的反馈和建议。

谁已完成法学院的第一年参加EIW学生来说,今年最大的校园访谈节目。 300+雇主在校园采访的学生暑期或全职职位。采访被分配彩票基础上,雇主不得预先筛选简历。大多数学生通过该计划确保他们2升夏天位置。

八月

新生完成强制性 职业服务经理(CSM) 网上个人资料并访问他们的个性化账户。