就业服务

雇主信息

如何放置的学生和校友的工作列表
 

公益岗位:

公共利益和政府雇主寻求招收法律专业的学生和毕业生应该去的 澳门葡京 //www.411iscoming.com/publicinterestlawcenter/for-employers 和前工作职位,以 pilc.info@nyu.edu.

如果您有关于公共利益的工作列表有任何疑问,请致电(212)998-6686公共利益法律中心。

私营部门职位:

我们欢迎您来发布招聘信息校友或电流学生通过我们的职业服务经理CSM / symplicity //law-nyu-csm.symplicity.com/employers。 CSM / symplicity允许你管理NYU的工作列表,让您可以灵活地:

•设置你喜欢的应用程序的方法(包括通过CSM网上积累的应用程序)
•管理申请的截止日期/到期日
•更新列表并重新激活老上市

雇主输入的所有的工作是由我们的工作人员中的一员审核。当您的物品已经被激活,您将收到确认。

工作清单应包括:位置的简要说明,其中包括需要多年的经验最少数量和任何其他职务的具体要求(例如,巴成员资格,外语能力等);应用要求(例如,书写样品或转录物);联系信息;的和优选的施用方法。您可能希望包括更多的信息,比如你的组织的简要说明,或者位置的薪酬水平。请注意:1)确保上市是否符合就业法案(ADEA年龄歧视),我们做的多年的某个职位所要求的经验数量不后最大上限; 2),以保持在遵守公平劳动标准法案(FLSA),我们做与私人部门雇主不交缴或者志愿者岗位; 3)因为在许多地区,包括纽约市,雇主不再可以询问或在招聘过程中依靠工资的历史,我们不包括在工作列表薪金的历史要求。

如果您有关于发布工作列表,请联系詹妮弗·莱博维茨在任何问题 jennifer.leibowitz@nyu.edu (学生列表),或在埃林波兰斯基 ellyn.polansky@nyu.edu (校友列表)。  

无歧视政策

澳门葡京致力于基于种族,性别和/或性别身份或表达,肤色,信仰,宗教,年龄,国籍,种族,残疾,退伍军人或军人身份,性别,禁止就业歧视政策,性取向,怀孕,遗传信息,婚姻状况,公民身份,或任何其他受法律保护的依据。

该 
职业服务办公室的服务只提供给那些雇主,其做法与此政策相一致。请注意,通过采访我们的学生,张贴职位空缺,或参与我们的教育和网络程序,你肯定你的雇佣行为是否符合这一政策。 

职业服务办公室有权限制或删除发布的工作,而不给雇主提供通知。

有效的招聘

澳门葡京已与数百个雇主的全球范围内的长期合作关系。如果你是在澳门葡京娱乐热衷于招聘,或者你想提高你的校园招聘策略,我们建议您与我们取得联系。

有很多方法可以融入校园生活。我们建议您查看列表 招聘计划 并让我们知道,如果你有兴趣参与。我们总是很乐意与你谈论在澳门葡京娱乐“有效招聘”的做法以及如何最大限度地提高你在校园的努力。

招聘程序(链接)

问题

关于上和校外以澳门葡京娱乐招聘计划的问题,可向卡桑德尔残端在212-998-6082或 cassandre.stump@nyu.edu.

您也可以联系温迪·西格尔在 wendy.siegel@nyu.edu 或者麦迪蒙特斯在亚奥 maddie.montesdeoca@nyu.edu

雇主招募准则/定时(PDF 42KB)

学生团体

法律NYU学校有在校学生数十个团体。我们邀请您接触到这些 学生团体 加强与学生的关系。

澳门葡京
学生组织
240沙街,纽约,纽约州10012
电话:(212)999-6575